业务主管需要具备较强的领导能力、计划与决策能力、组织协调能力；以下是我精心收集整理的业务主管 岗位职责 篇,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

业务主管岗位职责篇1

1．主要做会员店的管理与业务洽谈。

2．建立完善客户档案；

3．做好销售统计；

4．收集市场信息，为业务开发新客户做相关准备工作；

5.   保持同公司各类客户的密切联系，并建立长期稳定的良好合作关系；

业务主管岗位职责篇2

1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；

2.负责催收团队建设、激励及考核；

3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；

4.帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款

5.带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。

业务主管岗位职责篇3

1、为社会各阶层人士及其家庭，提供 保险 理财规划，及财务风险管理规划；

2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划；

3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案；

4、协助上级主管管理营销团队；

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标

业务主管岗位职责篇4

1、根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；

2、根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；

3、根据市场信息与餐饮项目目标，确定销售政策；

4、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；

5、负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓 烘焙 、饮品连锁餐饮 渠道 ）的开发；

6、负责餐饮技术部门的整体规划，支持产品开发以及销售项目技术支持； 7、 财务管理 、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；

8、作为餐饮渠道销售负责人，与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道；

9、持续强化团队管理，优化团队架构，培养人才。

10.负责公司产品的销售及推广(例如食品原料、香精、色素、乳化剂、其他乳制品等)；

11.对分公司总经理负责，了解所负责区域的市场动向，及时提供有价值产品市场信息；

12.负责所辖重点客户的产品销售及拓展工作，利用专业知识背景，为客户提供优质服务；

13.定期收集同类产品、新概念产品的信息，以书面形式向上级汇报；

14.反馈本区域市场信息，并对本区域的组织系统提出改进意见。

15.根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；

16.根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；

17.对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；

18.负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；

业务主管岗位职责篇5

1、业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；

2、产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；

3、渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；

4、团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；

5、进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发。

业务主管岗位职责篇6

1、重点团购客户的维护；

2、负责开发新团购客户，提供产品信息咨询服务；

3、配合部门经理开展促销活动，对区域市场进行分析研究、提出有利于团购销售的促销方案；

4、协调公司与团购客户的合作关系，做好客情工作，及时反馈客户合作时提出的意见；

5、部门领导安排的其他工作。

业务主管岗位职责篇7

1、 按照要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

2、 按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。

3、 执行销售方案，完成销售目标。

4、 处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。

5、 协调下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。

业务主管岗位职责_业务主管是干什么的相关 文章 ：

★ 业务主管岗位的主要职责简述

★ 业务主管的工作职责

★ 业务主管的岗位职责说明

★ 渠道业务主管的岗位职责

★ 业务主管岗位的职责

★ 业务主管的主要职责概述

★ 业务主管岗位的工作内容

★ 业务主管的职责表述

★ 业务主管的基本职责

上传下达。

根据前程无忧来看一些具体的职责如下：

1、根据公司需求制订相关的业务管理、业务执行计划。

2、维护当前已有的渠道业务，积极与公司其它部门或外界进行沟通合作。

3、收集同行竞品相关的市场数据，并进行分析，以便及时调整销售计划。

4、监督落实部门的业务执行情况，定期对工作进行分析总结，指导下属员工提高工作效率。

5、负责所辖区域的人员管理，推动公司业务目标更高效达成。

业务主管是负责管理部门业务，并对其下属人员的变动和客户相关需求的变动及时进行调整部署的管理层人员。

业务主管的工作职责是什么

业务主管部门是指主管某项业务的部门。下面是我为大家整理的关于业务主管的内容，欢迎阅读与借鉴，更多精彩内容敬请关注论坛。

业务主管岗位职责

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。

5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。

6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户(新业务)机会点切入策略。

7、全面调动业务员( 业务员岗位职责)的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。

8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。

9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

10、制定公司中、长期市场开发计划。

11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。

12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。

13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

延伸阅读：

销售主管岗位职责

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

岗位工作说明书——销售主管

一、岗位标识信息

岗位名称： 销售主管

隶属部门： 市场部

直接上级： 销售副总经理

直接下级： 销售专管

二、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。

三、工作职责与任务

(一)信息沟通

1.负责把客户要求传递到公司相关部门

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案

3.负责价格沟通

4.负责交货期沟通

5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

(二)维护和服务

1.访问客户，听取客户意见

2.向客户提供电路板加工技术服务

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划

4.提供送货服务

5.订单交付能力评价

6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈的内部传递

2.跟踪问题的解决过程

3.评价问题解决的满意程度

4.将问题的解决结果回复客户

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域对电路板需求信息

2.根据市场信息制定开发计划

3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告

4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商

5.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.按规定开发票

2.在规定的账期内收回货款

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理

4.要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账

5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

(六)指导和考核下属工作

1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核

2.负责对新上岗销售专管业务培训。

(七)完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

(一)信息沟通及时准确，失误率为零

(二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉

(三)客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉

(四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发

(五)没有呆账或死账发生

(六)下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的`问题。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.监督：在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督

2.所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示

3.合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。

(二)外部关系

1.在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系，在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系

2.在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。

六、岗位工作权限

(一)对下属人员的临时工作调动权

(二)对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权

(三)对客户标准交货期、重复订单的确认权

(四)对订单交货期改变的申请权

(五)依据客户要求对在线订单暂停的决定权

(六)对客户资信评价的建议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

八、岗位工作环境

在公司内工作，温度、湿度适宜无噪音、无粉尘等污染照明条件良好但需经常外出接触客户。

九、知识及教育水平要求

(一)市场营销知识

(二)产品动态及行业知识

(三)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识

(四)经济合同知识

(五)计算机基础知识及常用软件知识

(六)英语知识。

十、岗位技能要求

(一)熟悉公司工艺工序和公司产品

(二)具备良好的人际交往能力、沟通能力

(三)较强的口语表达能力

(四)对市场有敏锐的观察力

(五)良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。

十一、工作经验要求

大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力强烈的责任心和创新精神无特殊性别与年龄要求。

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