销售运营岗即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。协助销售经理完成各类信息的收集、录入，负责对销售订单的审核，负责销售统计及分析等系列工作的完成。属于运营。
基于运营目标，运营工作可以说主要围绕着提升转化率和销售工作效率上。一般情况下，会有这几个工作重点：销售培训、统计并分析数据、发现问题与解决问题、协调IT等多部门落地销售需求等。
销售运营岗位职责：
1、协助客户经理进行销售数据的统计分析，报表的制作。
2、协助进行应收帐款的跟进及管理；组织和协调其他部门完成销售工具编制。
3、项目采购投标工作的协助及租赁业务的管理。
4、参与销售考核制度、激励制度的讨论，奖金测算，制度文案起草。
5、跨部门对接流程梳理，日常销售例会组织和后续跟进事项盯催。
销售运营:是以市场分析,目标制定,组织人员,进行销售组织的设计,进行绩效评估考核,薪酬激励政策制定和销售费用管理,销售流程设计,销售系统等在内的销售管理的中台,指导前台作战部队高效的执行。
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。
从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
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