行政管理的几个理论

行政管理理论由德国古典管理学派代表人马科思•韦伯提出,他提出的行政组织体系结构主要分为3层,相当于现在人们还广泛应用的高级管理阶层、中级管理阶层和低级管理阶层。韦伯被称为“组织理论之父”。

行政管理学发展的第一阶段特点

(1)开创了行政管理学研究的先河,且基本上建成了比较完整的理论体系,对实践也起到一定指导作用。

(2)研究重点是组织管理问题上,形成了比较系统的古典组织理论体系。

(3)明确提出了行政管理的几个基本原则,如命令统一原则等。

行政管理学又称行政学,也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学,是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。行政管理学作为一门科学,在20世纪初成立以来,得到了长足的发展。在发达国家,行政管理(公共行政)已成为一个独立的,具有众多理论流派,多学科交叉的,理论联系实际的一门科学。改革开放以来,中国行政管理学的研究蓬勃发展。行政管理在各种管理中起领导、主管作用,社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科学、有效,直接影响着国家、社会的发展。

在库珀看来,行政伦理的核心概念是(责任)行政伦理理论的概念解析所谓行政伦理。

一般是行政人员在行政管理的活动中的行为规范的总和,是维持行政管理活动相关各方之间合理和正当关系的原则和规范。从广义上来看,伦理问题涉及的是诸如善、正确和应该这样的概念,古往今来,不乏就根本的世界观乃至生活本身的意义进行的伦理思考。

行政管理理论主要内容介绍:

1、把在一个组织中为了实现目标所需的全部活动都划分为各种基本作业,作为任务分配给组织中的各个成员。组织中的每一个职位都有明文规定的权利和义务。经过最大限度的分工,在组织的每个环节上,就可以由拥有必要职权的专家完成各项任务。

2、各种职务和职位按职权的等级原则组织起来,形成一个指挥体系或阶层体系,每一个下级接受他的上级的控制和监督,这个下级不仅要对自己的行动负责,还要对他的下级的行动负责。为此,他必须对自己的下级拥有权力,能发出下级必须服从的命令。


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