领悟力就是理解、领会、感悟的能力,领悟能力也是能体现一个人智力的重要因素。领悟能力强的人总是能够对某一件事物,很快的做出思考和理解。
“领悟”是种无比深刻清晰且让人欢愉的感受。“领悟”是让复杂的事物变得简单和轻松的唯一方式。
“领悟力”是可以把昨天、今天、明天，合并成当下，并享受到当下的能力。“领悟力”来源于对自己的了解。面对事物，最高境界的领悟是享受事物。“领悟力”是提升人生命品质的最重要的能力。
扩展资料
低级领悟力表现为：经常走神、无法集中精力倾听、执行效果差。
初级领悟力表现为：能够专心听清楚对方陈述、没有确认复述的习惯、难以达成互动。
中级领悟力表现为：能够专心听清楚对方陈述、能有效复述进行互动和确认、自主性不够，无法引导谈话方向。
高级领悟力表现为：能够专心听清楚对方陈述、能够积极反馈、能引导谈话方向、达成有效决策，团队绩效的实现。
所谓领悟力，就是领会、理解、感悟的能力，是一个人连贯思维能力和逻辑推理能力的体现，是一种善于对事物进行由表及里、由实及虚的融会贯通的思考和认识。实际工作中的领悟力，主要是指领会意图、总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三的能力。如果一个干部的领悟力强，看问题就会更准，办事的效率会更高，工作会做得更好。党员干部尤其是年轻干部应注意提高自己的领悟力。
一、在持续学习中提高领悟力。丰富的知识底蕴，是提高领悟力的前提。要把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，既要学精业务，又要学好理论；既要向同事学习工作方法，又要向实践学习实际经验。平日要坚持读书学习，积累相关知识，增强自己的洞察力和思辨力；要见贤思齐，虚心请教，经常想想人家为什么做得好，自己做会怎么样，找出差距，取长补短，这样领悟力自然就会瓜熟蒂落、呼之即出。
二、在勤于思考中提高领悟力。提高领悟力离不开独立思考。孔子说，“学而不思则罔，思而不学则殆”，论述了勤学、多思与善悟之间的关系。要做到善“悟”，多思是保证。只有勤于独立思考，以求真务实的态度对待工作，工作起来才能达到事半功倍的效果。非静无以聚精会神，非静无以深入思考，非静无以有所领悟。要学会闹中取静，在安静中思考，让思想在冷静思考中升华，让灵感在冷静思考中闪现。只有养成善于思考、勤于钻研的习惯，不断寻求新思路，确立新理念，领悟力才能越来越强。
三、在用心观察中提高领悟力。提高领悟力，要靠自己敏锐的观察，通过观察获得对某一事物的体会及感受。只有注重在观察上下功夫，才能在不经意间明白许多事理，掌握事物发展的规律。要有“一叶落而知天下秋”的敏锐，无论是分析问题、调查研究还是落实任务，都要善于见微知著，善于从事物稍纵即逝的、细微的、不明显的迹象和苗头上，及时发现和鉴别问题，敏锐地发现即将对工作产生影响的因素及其征兆，从而有的放矢地解决问题、做好工作。
四、在总结积累中提高领悟力。“积之愈厚、发之愈佳”。经验是靠一点一滴积累起来的，领悟力也是在总结经验的基础上逐步提高的，因此，要注重在总结积累上用心思、花力气。在总结的过程中，善于从个别中发现一般，从现象中抓住本质，从感性认识上升到理性认识；注意发现具有普遍意义的经验，善于把那些具体的实践做法，上升到理性的高度。总结中既要抓住成绩，又要注重审视不足。还要立足于本单位、本部门的工作实际，认真查找不足与失误，通过严格的自省反思，改进不足，纠正失误。通过总结经验与教训，不断提高领悟力，牢牢把握工作的主动权。
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